채용 중인 공고
도전과 성장을 통해 새로운 문화를 함께 만들어갈 당신을 기다립니다.
- [펀드레이징] 광고·CRM 담당펀드레이징
광고·CRM 담당
경력 3년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5 - [펀드레이징] 기업 마케팅 담당펀드레이징
기업 마케팅 담당
경력 3년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5 - [펀드레이징] 팀장펀드레이징
펀드레이징 팀장
경력 5년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5 - [플랫폼운영] 웹디자이너마케팅
웹디자인 담당
경력 3년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5 - [플랫폼운영] 콘텐츠기획 담당마케팅
콘텐츠기획 담당
경력 3년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5 - [플랫폼운영] 팀장마케팅
플랫폼운영 팀장
경력 5년 이상
정규직
공감만세2026. 03. 20, 14:59까지D-5
Process
채용 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 접수
02
1차 면접
03
2차 면접
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 채용 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
01 서류 접수
- 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.
02 1차 면접
- 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
03 2차 면접
- 심화된 역량 평가와 함께, 대표이사와의 면접이 진행됩니다.
- 회사 비전에 대한 관심과 공감, 협업 등의 일하는 방식, 이후 성장 가능성을 중심으로 조직 적합성을 판단합니다.
04 처우 협의
- 입사 후 받을 총 보상과 근무조건에 대해서 협의합니다.
- 원활한 처우 협의를 위해 면접 과정에서 후보자의 현재 및 희망 수준의 급여를 확인할 수 있습니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
채용 문의