채용 중인 공고

도전과 성장을 통해 새로운 문화를 함께 만들어갈 당신을 기다립니다.

Process

채용 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

01

서류 접수

02

1차 면접

03

2차 면접

04

처우 협의

05

최종 합격

  • 위 채용 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
  • 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

01 서류 접수

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 1차 면접

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.

03 2차 면접

  • 심화된 역량 평가와 함께, 대표이사와의 면접이 진행됩니다.
  • 회사 비전에 대한 관심과 공감, 협업 등의 일하는 방식, 이후 성장 가능성을 중심으로 조직 적합성을 판단합니다.

04 처우 협의

  • 입사 후 받을 총 보상과 근무조건에 대해서 협의합니다.
  • 원활한 처우 협의를 위해 면접 과정에서 후보자의 현재 및 희망 수준의 급여를 확인할 수 있습니다. 

05 최종 합격

  • 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.

채용 문의

[email protected]