위기브

위기브 플랫폼운영팀에서 ​팀장을 ​찾습니다.

📌주의!📌

필수 ​서류가 모두 ​제출되지 않을 경우, 해당 ​지원서는 ​서류 검토 ​대상에서 제외될 수 ​있습니다.

제출 전 ​누락 ​여부를 꼭 ​확인해 ​주세요.

합류하게 ​될 팀에 대해 ​알려 ​드려요.

위기브는 기부 플랫폼을 ​운영하는 ​조직이 ​아닙니다.

우리는 참여가 자연스럽게 ​이어지는

사회 인프라형 ​플랫폼을 ​만들고 있습니다.

플랫폼운영팀은

문의 ​대응이나 단순 ​운영을 ​하는 조직이 아니라,

사용자 ​경험, 운영 ​구조, 데이터 흐름을 설계해

플랫폼이 성장할 수 있게 만드는 팀입니다.

플랫폼운영팀 팀장은

서비스가 “돌아가게” 만드는 사람이 아니라,

서비스가 계속 좋아지게 만드는 리더입니다.

[근무 조건]

근무지역 : 서울시 마포구 동교로 128 진영빌딩 B동 6층

근무형태 : 정규직

연봉 : 협의

※입사 후 3개월 동안 계약직으로 진행되며, 수습기간을 거친 후 정규직으로 전환됩니다.

합류하면 함께할 업무예요.

[서비스 운영 총괄]

• 위기브 플랫폼 서비스 운영 전략 수립 및 프로세스 최적화
• 답례품 승인 및 관리 프로세스 고도화
• 지자체별 모금 페이지 및 상품 인프라 운영 관리
• 서비스 안정성 확보를 위한 운영 지표 관리

[파트너 및 커뮤니티 관리]

• 지자체 답례품 운영 및 품질 관리 전략 수립
• 모금 캠페인 등록·운영 체계 구축
• 지자체·파트너 온보딩 프로세스 설계
• 지자체·파트너 운영 커뮤니케이션 리딩
• 운영 자동화 및 효율화
• 플랫폼 품질 관리

[팀 리드]

• 플랫폼운영팀 조직 구축 및 리딩
• 업무 기준·보고 체계 설계
• 운영 KPI 수립 및 관리
• 팀원 성장 관리

이런 분과 함께하고 싶어요

[필수 조건]

• 경력 5년 이상 (플랫폼 운영, 서비스 운영, Product Ops 등)
• 플랫폼 또는 IT 서비스 운영 경험
• 조직 또는 프로젝트 리딩 경험
• 문제를 구조적으로 해결한 경험
• 데이터 기반 의사결정 경험

[우대 사항]

• 스타트업 초기 운영 체계 구축 경험
• 플랫폼 운영 체계 또는 사업 운영 구조를 설계해본 경험
• 서비스·조직·사업 운영 프로세스를 구축하거나 개선한 경험
• 핀테크·커머스·플랫폼 경험
• CRM 또는 고객 여정 설계 경험
• 공공 플랫폼 운영 경험

[이 역할에서는 다음과 같은 것을 기대해요]

• 위기브 플랫폼이 ‘돌아가는 상태’를 넘어서 스케일 가능한 구조로 성장하도록 만드는 역할을 기대합니다.
• 개발·펀드레이징·CX팀과 긴밀하게 협업하며 운영 인사이트가 제품 개선으로 이어지도록 연결해주기를 기대합니다.

지원 방법

• 접수 마감: 2026년 3월 20일(금)
• 제출 방법: 그리팅(채용 홈페이지), 이메일([email protected])
• 제출 서류:

1. 이력서(필수)
2. 자기소개서(필수)
3. 포트폴리오(필수)

※ 이메일 지원 시, 서류는 PDF로 제출해주세요.

※ 이메일 지원 시, 이메일 제목은 [입사지원] (포지션명)_(성함) 으로 작성 후 제출해주세요.

※ 지원 내용에 허위사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.

채용 절차

• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 업무 특성에 따라 면접 내용이 변동·추가·생략될 수 있습니다.

채용 문의

• 이메일 : [email protected]