위기브

위기브 펀드레이징팀에서 ​광고·CRM ​담당을 ​찾습니다.

📌주의!📌

필수 서류가 ​모두 제출되지 않을 경우, ​해당 ​지원서는 서류 ​검토 대상에서 제외될 ​수 있습니다.

제출 ​전 ​누락 여부를 ​꼭 ​확인해 ​주세요.

합류하게 될 팀에 ​대해 ​알려 드려요.

위기브는 단순한 ​기부 ​플랫폼이 ​아닙니다.

우리는 참여를 인프라로 ​설계하는 스타트업입니다.

기부가 ​한 ​번의 결제로 ​끝나지 않도록,

광고 ​→ ​전환 → 재기부 ​→ 장기 ​참여까지 이어지는

성장 구조를 만드는 팀을 만들고 있습니다.

광고·CRM 담당자는 단순 집행자가 아닙니다.

퍼널을 설계하고, 데이터를 읽고, 리텐션을 만드는

위기브 성장 엔진의 핵심 포지션입니다.

[근무 조건]

근무지역 : 서울시 마포구 동교로 128 진영빌딩 B동 6층

근무형태 : 정규직

연봉 : 협의

※입사 후 3개월 동안 계약직으로 진행되며, 수습기간을 거친 후 정규직으로 전환됩니다.

합류하면 함께할 업무예요.

[퍼포먼스 마케팅]

• Meta·Google·Naver 등 광고 캠페인 전략 수립 및 집행
• 매체 믹스 전략 설계
• 전환율 개선 및 ROAS 최적화
• 신규 유저 확보 전략 실행

[CRM]

• 재기부 구조 설계 및 운영
• LTV 기반 CRM 전략 수립
• 세그먼트 설계 및 자동화 캠페인 구축
• 카카오·알림톡·이메일·문자 등 채널 운영
• 이탈 방지 및 리텐션 개선 실험

[Data&Growth]

• 퍼널 구조 분석 (유입 → 전환 → 재참여)
• KPI 설계 및 데이터 기반 인사이트 도출
• A/B 테스트 설계 및 실행
• 캠페인 성과 리포트 작성 및 개선안 제시

이런 분과 함께하고 싶어요

[필수 조건]

• 경력 3년 이상 (퍼포먼스 마케팅 또는 CRM 유관 경험)
• 광고 매체 운영 경험 (메타, 구글, 네이버 등)
• 데이터 기반 의사결정 경험
• 퍼널 분석 및 전환 개선 경험
• 빠른 실행과 실험 중심 업무 스타일

[우대 사항]

• CRM 자동화 툴 사용 경험
• 구독·멤버십·리텐션 설계 경험
• 앱/플랫폼 마케팅 경험
• 생성형 AI 활용 능력
• 공공·정책 연계 프로젝트 경험

[이 역할에서는 다음과 같은 것을 기대해요]

• 광고 효율 개선과 함께 지속 가능한 재기부 구조를 만드는 것
• 단기 ROAS에서 나아가 장기 LTV를 설계하는 것
• 캠페인 운영이 아니라 성장 시스템 구축

지원 방법

• 접수 마감: 2026년 3월 20일(금)
• 제출 방법: 그리팅(채용 홈페이지), 이메일([email protected])
• 제출 서류:

1. 이력서(필수)
2. 자기소개서(필수)
3. 포트폴리오(필수)

※ 이메일 지원 시, 서류는 PDF로 제출해주세요.

※ 이메일 지원 시, 이메일 제목은 [입사지원] (포지션명)_(성함) 으로 작성 후 제출해주세요.

※ 지원 내용에 허위사실이 있는 경우, 채용이 취소 될 수 있습니다.

채용 절차

• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 처우 협의 > 최종 합격

※ 업무 특성에 따라 면접 내용이 변동·추가·생략될 수 있습니다.

채용 문의

• 이메일 : [email protected]